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        • “社保代繳”導致待遇落空用人單位必須賠償
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        • 編輯同志： 　　我離職后，曾申請獲取失業保險待遇，但卻被經辦機構拒絕，理由是我原來所在公司并沒有為我辦理失業保險并繳費。而原公司辯稱，其已委托他人并以他人的名義為我辦理失業保險并繳費，即屬于“社保代繳”。請問：在“社保代繳”導致待遇落空的情況下，能否要求原公司賠償？讀者李笑笑 李笑笑讀者： 　　你……
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        • 提前、延遲上下班遭遇交通事故能否認定為工傷
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        • 工傷保險條例第14條第6項規定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。”這里并沒有要求是上下班的規定時間和必經路線。那么，職工提前上班、早退、延遲下班途中，能不能算“在上下班途中”？    1    因客觀原因提前上班，屬于合……
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        • 農民遭遇交通損害也可能適用城鎮賠償標準
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        • 核心閱讀 　　根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，交通事故致人傷殘、死亡的，殘疾賠償金、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。因此，城鎮居民的賠償標準往往高于農村居民。但在3種情形下，受害人即使是農……
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        • 單位拒不支付欠薪 員工可通過3種途徑維權
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        • 核心閱讀   　　在工資被拖欠，而自身索要未果時，一些員工往往選擇自認倒霉，因為他們并不知道可以通過三種法律途徑來維權。    1    向勞動行政部門舉報    　　案例   　　2020年1月10日，本以為可以結清全部工資回家過年的邱女士等被公司告知：為防止年后員工拒不到崗，公司對所拖欠的工……
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        • 勞動者身背“服務期”離職未必就得支付違約金
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        • 為了留住人才，用人單位往往會和接受過培訓的勞動者簽訂服務期協議，對服務期和違約金等作出約定，以約束勞動者的擇業自主權與自由流動權。 　　那么，只要接受了培訓就可以約定服務期嗎？服務期未滿走人就得支付違約金嗎？    1    服務期協議勿濫用，專項培訓有要求    　　案例   　　某公司外聘培……
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        • 續簽勞動合同 當心單位“套路”
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        • 現實中，有些用人單位在續簽勞動合同時搞“套路”，說什么續簽是新合同的開始可再設試用期、勞動關系自然延續等于續簽了合同、年齡偏大自然可以調崗降薪等，以此侵害勞動者合法權益。  續訂合同時崗位變化，也不能再次約定試用期  　　案例 　　小黃會計本科畢業后入職某公司做內勤，所簽的勞動合同中約定試用期兩個……
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        • 延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限
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        • 如何進一步減輕企業和低收入參保人員今年的社保繳費負擔？國家稅務總局社會保險費司副司長王發運29日在新一期稅務講堂視頻中詳細講解了有關政策。 　　據了解，人力資源社會保障部、財政部、稅務總局近日印發《關于延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》，包括延長階段性減免政策實施期限和2020……
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        • 沒有書面勞動合同單位為何無需支付二倍工資
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        • 核心閱讀 　　勞動合同法第82條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”可現實中，明明一些用人單位沒有與勞動者……
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        • 保險類，人力資源類，勞務派遣類，所有網絡兼職，本站恕不接待
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        • 由于保險類公司機構復雜混亂。本站規則每個企業只能注冊一個賬戶，目前市面上合法的保險機構均以注冊認證完成，所以新注冊賬戶概不審核，金融類公司如沒有金融行業許可證，請不要注冊，我們也不能審核，請各位企業負責人周知。  求職找工作微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141  大同人才網，……
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        • 公司補辦工傷保險后照樣承擔工傷賠償責任
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        • 編輯同志： 　　半年前，我在上班期間，在車間因為工作原因導致工傷后，發現公司并沒有為我辦理工傷保險。近日，公司面對我索要工傷賠償，以其已經在事后為我補辦了工傷保險手續、補繳了對應費用為由，要我找社會保險部門擔責。請問：公司的理由成立嗎？　　　　　　讀者溫小莉 溫小莉讀者： 　　公司的理由不能成立……
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        • 企業組織培訓容易出現哪些認識誤區?
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        • 核心閱讀   　　企業組織員工培訓，是提高勞動者綜合能力和企業經營水平的重要途徑。然而實踐中，一些企業在搞培訓時存在著種種侵犯勞動者權益的做法，如接受培訓需繳學費；培訓不屬于勞動過程，不發工資；工余期間參加培訓不算加班；受訓后須為單位服務一定期限，否則應支付違約金，等等。    1    組織崗……
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        • 退伙未變更登記仍需承擔清償欠薪的義務
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        • 編輯同志： 　　李某與張某等三人開辦了一家普通合伙公司，我們系公司員工。由于公司經營不善，現已資不抵債，并拖欠我們12萬余元工資。我們無奈之下，曾要求李某、張某等清償。可李某表示，其早在半年前就已經退伙，并與張某等簽訂了退伙協議，發生的欠薪是之后的事，自然與其無關。請問：在沒有辦理工商變更登記、……
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        • 遭遇違法試用期可主張哪些權利
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        • 核心閱讀   　　根據勞動合同法的規定，試用期不得超過一定長度、不能重復約定等，但一些單位常常發揮“聰明才智”，在試用期上“動腦筋”，做“小動作”，包括不遵守試用期的最長限度、任意延長試用期、重復約定試用期、分段執行試用期等。 　　勞動者在遭遇超長試用期時，不僅應敢于通過行政手段、勞動仲裁和訴訟……
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        • 實際從事特殊工種20年能否辦理提前退休
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        • ）“在單位實際從事特殊工種工作20年，不知道能不能辦理退休手續？”這是市民尉先生昨日咨詢的事。 　　據尉先生講，他1981年10月參加工作，開始在原大同市塑料一廠下屬知青隊工作。4年后，調回塑料一廠二車間工作。1988年11月，又調到工藝車間從事洗滌工作，洗滌原料屬于化學物品，不僅氣味嗆人，還對健……
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        • 沒有勞動關系公司為何也得給予工傷賠償
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        • “她明明不是我公司員工，為何卻偏要我公司承擔工傷賠償責任？”手持法院的判決書，一家公司經理仍滿臉疑惑。其實并非冤枉，因為特殊情況下，即使沒有勞動關系，公司也必須給予工傷賠償。  掛靠運輸，被掛靠單位應擔工傷保險責任  　　案例 　　吳某將自己實際出資購買的一輛貨車掛靠在一家公司名下從事運輸，并由……
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